T.O.M. een uniek technisch oriëntatietraject

15 september 2021

T.O.M. een uniek technisch oriëntatietraject

Uitgevallen jongeren of technische talenten?

‘Wanneer je keer op keer wordt bevestigd in het negatieve aspect van je beperking ga je daar vanzelf in geloven. Een diagnose moet bijdragen aan zelfkennis, niet aan een laag zelfbeeld.’ Peter van Putten biedt met de nieuwe Technische Oriëntatie Masterclass (T.O.M.) een mogelijkheid voor jongeren, die zijn vastgelopen, om zich breed te oriënteren binnen de techniek. Dit gebeurt binnen de muren van InnAut, een technische sociale onderneming. ‘Tijdens mijn werk in de techniek ontdekte ik een gelijkenis tussen mijn technische collega’s en jongeren die zijn uitgevallen. Deze mensen zijn bijvoorbeeld sterk in details, iets wat heel waardevol is binnen de techniek.’

Eerste technisch oriëntatietraject in Nederland

In de eerste weken van corona ontstond in gesprek met Start Foundation dit 10-weken traject. Bij InnAut waren ze al bekend met het begeleiden van uitgevallen jongeren in langere trajecten richting werk of een opleiding binnen de techniek. De T.O.M. is een verkorte versie daarvan. Uit ervaring blijkt dat er in 2,5 maand ook een grote switch kan plaatsvinden. ‘Als technisch oriëntatietraject zijn we uniek in Nederland. De meeste jongeren, die voor een technische studie of baan willen kiezen, moeten dit doen op basis van theorie. Terwijl echt praktisch kennis maken met techniek minstens zo waardevol is voor het maken van een juiste keuze.’

Laagdrempelig kennismaken zorgt voor wederzijds vertrouwen

Met de T.O.M. legt Peter een verbinding tussen deze jongeren, met vaak specialistische talenten, en technische bedrijven, die een belangrijke rol spelen binnen de trajecten. Door ze in een vroeg stadium op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met elkaar ontstaat er vertrouwen, worden talenten gezien en gewaardeerd, en vindt de jongere op een natuurlijke manier een plek binnen een bedrijf. ‘Eigenlijk zoals dat vroeger ook bij Philips ging’, vertelt Peter.

Inzetten op zelfredzaamheid

‘Deze jongeren zijn vaak te afhankelijk geworden van zorg. Ze zijn zich gaan identificeren met alles wat er niet goed aan ze is. Daarnaast vinden bedrijven het nog wel eens spannend om deze jongeren een kans te geven. Dit alles tackelen we door sterk in te zetten op de zelfredzaamheid en de positieve kanten van deze jongeren.’ Dichtbij hun beperking ligt vaak hun grootste kracht: een sterk creatief vermogen of oog voor technische details. Talenten die voor technische innovatie erg belangrijk zijn. Peter: ‘Ook zetten we in op het groeien binnen de omgeving van een bedrijf. Een baan kan een middel zijn om je plek te vinden in de samenleving. Het mooie is dat bedrijven, dankzij de laagdrempeligheid van onze trajecten, vaak snel de meerwaarde van deze jongeren zien waardoor een organische match ontstaat.’

Een zeer succesvolle eerste editie, waarbij 8 van de 10 jongeren doorstromen naar een studie of werk binnen de techniek, laat zien dat het concept werkt.

De volgende editie vindt plaats in oktober 2021. Wil je meer weten of heb je interesse om deel te nemen als bedrijf of als deelnemer? Ga dan naar de website www.innaut.nl/tom of zoek contact met Talentvol via onderstaand formulier.

Wat is de T.O.M. Een project waarin 10 jongeren, die meestal geen recht hebben op andere ondersteuning, gedurende een kwartaal de kans krijgen om op zoek te gaan naar hun technisch talent. Naast de technische masterclasses, die door werkgevers verzorgd worden, wordt er veel aandacht besteed aan het trainen van sociale vaardigheden en persoonlijk leiderschap. Het doel hierbij is een baan of een vervolgopleiding binnen de techniek.

Deel dit bericht: