De kracht van echte aandacht: Talentvol & gemeente Oss slaan de handen in een
23 maart 2021
Talentvol voor bedrijven
Als ondernemer kan je vanuit diverse motivaties geïnteresseerd zijn in inclusief ondernemen. Personeelstekort, een overheid gestuurde verplichting, new business- mogelijkheden of intrinsieke motivatie. Wat de achterliggende gedachte ook is, als werkgever ben je welkom bij Talentvol om in gezamenlijkheid te onderzoeken of én op welke wijze, inclusief ondernemen te integreren is binnen jouw bedrijf en wat dit voor jouw onderneming zou kunnen betekenen.
Komende evenementen
Masterclass Wim Davidse 18 mei
Met arbeidsmarkt- en flexstrateeg Wim Davidse en zijn 4 I’s methode. In groepen van maximaal 15 werkgevers en HR managers - duo’s uit één organisatie mogen ook - bespreken we de grootste 4 uitdagingen en mogelijkheden per sector. Ze hebben betrekking op de 4 I’s die staan voor informatie, ideegevend, interactief en inspirerend.
dinsdag, 18 mei 2021 | Vergaderlocatie Meeters in Uden
Laatste nieuws
Terugblikken & Vooruitkijken
28 januari 2021
Passie en ervaring vinden elkaar
13 januari 2021
Regionale hulp in de praktijk: het succesverhaal van Buro voor Fysieke Arbeid uit Sint-Oedenrode
24 december 2020
Waarmee Talentvol jou kan ondersteunen:
Om werkgevers en ondernemers tegemoet te komen in hun stap naar inclusief zakendoen, bieden wij van Talentvol een voucher aan ter waarde van €2.000.
Zo kom je in aanmerking
Heb je een organisatie in Noordoost-Brabant? Geloof je erin dat sociaal en succesvol zakendoen heel goed samengaan? Ben je benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Wil je daarin stappen zetten? Dan behoor jij tot de werkgevers die in aanmerking komen voor onze voucher. Laat je gegevens hieronder achter zodat wij contact met je op kunnen nemen.
Dit krijg je ervoor
1. Creatieve sessie
Onder leiding van een expert die de weg goed kent in zowel de wereld van ondernemen als de partijen in Noordoost Brabant die jouw vooruit kunnen helpen inclusief te werken.
2. Duurzaam inzetbaarheidsplan
Hierin is terug te vinden:
- welke vorm van inclusief ondernemen mogelijk passend is;
- wat hiervoor nog nodig;
- hoe de wegwijzer en verbinding eruit ziet met de mensen en partijen die jou hierbij verder helpen.
Klaar voor gebruik, gemakkelijk te delen met medewerkers en externen en perfect als basis voor strategisch HR management. Ook handig bij aanvragen van subsidies, bij aanbestedingen en het behalen van certificeringen als PSO.
3. WhatsApp hulplijn
Eén-op-één nazorg als dat nodig is.