Branchesessie Beveiliging over personeelskrapte

1 november 2021

Branchesessie Beveiliging over personeelskrapte

De branchesessies van Talentvol: alleen ga je sneller, samen kom je verder!

Samen kom je verder dan alleen. In de huidige tijd klopt deze uitdrukking misschien wel meer dan ooit. Het is een van de redenen dat Talentvol branchesessies organiseert om samen met collega’s binnen een branche op een positieve, inspirerende manier kennis op te halen en te delen. Op deze manier krijgt men zicht op de kern van een probleem binnen de branche en worden hier concrete acties aan gekoppeld. Afgelopen jaar vonden er o.a. in mei en juni sessies plaats met de beveiligingsbranche. Een aantal (HR-) directeuren en twee projectleiders van Talentvol (Noémie Raaijmakers en Michèle Houben) gingen met elkaar het gesprek aan. Van inspiratie naar actie!

Het probleem als uitgangspunt

Menig branche zal zich op dit moment herkennen in het probleem personeelskrapte, zo ook de beveiligingsbranche. Rick de Kroon, van Promeon Security, was een van de deelnemers. ‘Een mooi initiatief, precies wat de branche nodig heeft.’ Voorafgaand aan de sessies is ten doel gesteld een gezamenlijke visie te vormen over de mogelijkheden om nieuw personeel aan te trekken uit een bredere doelgroep. Meerdere afwegingen werden tijdens de sessies in kaart gebracht, zoals weinig doorgroeimogelijkheden en onduidelijkheid over de inhoud van het werk. Rick: ‘iedere partij erkent en herkent dezelfde problematiek binnen de branche.’

Design Thinking voor innovatieve oplossingen

Met helderheid over de kern van het probleem werd vervolgens verder gekeken naar waar de kansen liggen. Waar is bijvoorbeeld een overschot aan personeel en hoe kun je mensen duurzaam verbinden aan het vak beveiliging? Dankzij de creatieve methodiek Design Thinking, die tijdens de sessies wordt gebruikt, werden verrassende ideeën en oplossingen bedacht. De methodiek zorgt tevens voor meer transparantie. Rick: ‘klein, midden en groot bedrijf gingen tijdens de sessies open en eerlijk met elkaar in gesprek. Tijdens de sessies zorgt overigens ook arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse voor de nodige inspiratie en inzicht in de huidige arbeidsmarkt.’

Aan de slag met het actieplan

Het moet natuurlijk niet alleen bij praten blijven, daarom ligt er aan het eind van de sessies een concreet actieplan op tafel voor de desbetreffende branche. Dit plan kan worden uitgevoerd in samenwerking met ondernemers en partners in de regio. Zo gaat de beveiligingsbranche aan de slag met een online platform Beveiliging om onder andere samenwerking binnen de branche te stimuleren. Rick: ‘dit zal moeten worden gedragen door meerdere partijen, maar ik ben positief.’

Op 16 december 2021 start er een branchesessie Zorg met als uitgangspunt hoe toekomstproof deze branche is op het gebied van personeel. Werk jij in de zorg sector en ben je directie, HRM’er of MVO specialist in de regio Noordoost Brabant? Heb jij behoefte om samen verder te komen? Meld je dan nu aan voor deze inspirerende sessies via onderstaand formulier of info@talentvol.nl.

Lees hier meer over de inhoud van de eerstvolgende branchesessie Zorg

Deel dit bericht: